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企业员工遇到不合理调岗该怎么办？
从总监岗位调到前台工作 从总部派到偏远地区工作企业员工遇到不合理调岗该怎么办？某公司总监陈某某被调至前台工作，调岗后的待遇保持不变，但取消了打印机使用权限。陈某某认为，这是公司故意给他“穿小鞋”便申请仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金52万余元。仲裁委裁决，公司支付陈某某解除劳动合同的经济补
实时讯息
2025-06-14 04:30:00
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